Buenos momentos

Mensaje de despedida Coca-Cola FEMSA de Venezuela


¡Estimados!

Estoy agradecido por haber tenido la oportunidad de trabajar con cada uno de ustedes, de aprender, de enseñar, de hacer y deshacer. Son los momentos que estamos viviendo los que nos hacen crecer y estoy seguro que con su calidad de personas, superaran cualquier obstáculo que se les presente en lo profesional y en lo personal.

Son varios los retos que tenemos por delante en Venezuela, pero quiero compartir 3 en los que he estado trabajando en los últimos años:

1-Pobreza Cero 2-Generar confianza 3-Impulsar el desarrollo

La situación económica venezolana está empobreciendo, cada vez más, a toda su sociedad. No tenemos que ser estudiosos de la materia, ni estar vinculados a las áreas de Sostenibilidad o Responsabilidad Social para darnos cuenta de esta realidad. La vivimos todos los días… nuestros amigos, familiares, nosotros mismos. Lo que nos diferencia es nuestra preparación y nuestras ideas. Es ese esfuerzo que nos ha llevado a ser lo que somos y las ideas que generamos, las que no solo pueden ayudarnos a nosotros mismos, sino a la gente a nuestro alrededor. Tenemos que pensar, seriamente, de qué forma podemos contribuir a luchar contra la pobreza.

Cada día que pasa confiamos menos en el otro. En la plaza, en la calle, en nuestro trabajo. En la mayoría de los casos el entorno nos lleva a no-confiar, pero debemos ser nosotros mismos, en los espacios en los que estamos,  los que debemos tomar la decisión de confiar. Confiar en nuestros equipos y en su capacidad, confiar en las personas de otros departamentos, confiar en nuestra familia… La confianza no es un signo de debilidad, por el contrario, coadyuva a que las personas se conviertan en su mejor versión.

Por último y no menos importante, el desarrollo se puede abordar desde muchos puntos de vista, pero en nuestro día a día lo materializamos en nuestras acciones ¿Son nuestras acciones.. acciones responsables? Como personas, contribuimos al desarrollo en tanto nuestras acciones y nuestros comportamientos son responsables / sostenibles. El desarrollo sostenible es aquel que satisface las necesidades económicas, sociales y ambientales de la generación presente sin afectar las capacidades / necesidades de las generaciones futuras, por lo que los Estados, las organizaciones y la sociedad civil están obligados a generar valor económico, social y ambiental de forma simultánea. Yo soy tan responsable como tú lo eres, como lo tienen que ser nuestros gobiernos, como lo es nuestra empresa… Impulsamos el desarrollo con acciones responsables, pero también con compromisos a largo plazo: apoyando el emprendimiento, dando clases, ofreciendo horas de voluntariado, acompañando a organizaciones de desarrollo social, generando empleos productivos.

Me estoy yendo de Coca-Cola FEMSA, pero me quedo en Venezuela, porque en los momentos más difíciles es cuando más tenemos que hacer… y todos, los que se quedan y los que se van del país, tenemos que unirnos para ser generadores de confianza, impulsar el desarrollo y vencer la pobreza económica y mental.

Gracias a todo mi equipo de la Dirección Legal y Asuntos Corporativos por su apoyo, lecciones… y por aguantar mi música, cantos y silbidos; a los equipos de MKT, RR.HH., Planeación, Tesorería, Contraloría, Abastecimiento, Comercial, Cadena de Suministro y Directores, por su soporte incondicional, disposición y calidad humana, a las operaciones por acompañarnos y brindarnos la mejor atención en beneficio de nuestras comunidades. A todos ¡gracias!

¡Un abrazo!

Simón Pestano


 

Miembro del Consejo de Administración de la Alianza Francesa de Caracas

El pasado 25 de junio de 2013 en la Asamblea General de la Alianza Francesa de Caracas fui elegido como uno de los trece miembros de su Conseil d’Administration.

Las Alianzas Francesas son la primera red cultural en el mundo, con 1.040 centros (4 de ellos en Caracas) en 136 países en los cinco continentes. Cada año, más de 450.000 personas, de todas las edades, aprenden francés en las Alianzas francesas, y más de 6 millones de personas participan en sus actividades culturales, ubicandola como una de las mejores estrategias de diplomacia pública mundialmente conocidas. La coordinación de la red queda garantizada por la Fondation Alliance Française en París. En el mes de julio celebrará su 39 aniversario en la ciudad de Caracas.

Organigrama de las Alianzas Francesas de Caracas

La AF Caracas es administrada por su Consejo de Administración, el cual está compuesto por siete miembros principales y seis suplentes que sustituyen a los principales en caso de ausencia, siendo asignados por la Asamblea General. Una vez celebrado el primer Consejo posterior al nombramiento de los nuevos miembros se procederá a escoger en su seno los cargos que ocuparán en la misma.

Le agradezco al Sr. Alain Villechalane, Delegado General de la Alianza Francesa de Venezuela, los miembros del Consejo de Administración y participantes de la Asamblea General por haberme elegido con la mayor cantidad de votos para ser parte de la comunidad de franco-venezolanos que velan para que cada vez seamos más los que podamos disfrutar de la cultura francófona en Caracas y Venezuela.

Discurso de Grado en representación de las Especializaciones – UMA 2012

Ilustrísimo Rector Dr. Joaquin Rodríguez Alonso, autoridades del Consejo Superior, del Consejo Universitario y demás autoridades, profesores, graduandos, señoras y señores,

En el año 2001, el Dr. Enrique Pérez Olivares, Rector Fundador de la Monteávila, en la sesión inaugural, al referirse a la Universidad decía que “Originar y desarrollar esta comunidad es tarea permanente que nos lleva a establecer unas relaciones interpersonales signadas por el trabajo esforzado y conjunto, ordenado hacia la meta común: el saber, vivificadas por el amor de amistad, que comporta querer bien al amigo, además de querer el bien del amigo”.

Hoy, al celebrar nuestra graduación y el recibimiento de títulos de profesionales y de especialización, quiero rescatar dos frases que considero especialmente importantes, de entre esas palabras: “trabajo esforzado y conjunto” y “el amor de la amistad”. Sin el primero, el trabajo esforzado y conjunto… no es posible el merecimiento, la satisfacción, la dignidad y la alegría que acompañan el logro. Y sin el segundo, el amor de la amistad, definitivamente nada es posible.

Sin el profundo amor de amistad de nuestros amigos de aula, de nuestros profesores, de nuestras autoridades, de nuestros amigos de vida, de nuestros familiares, de Dios… nada de lo que hacemos tendría sentido; en cambio, con el amor de la Amistad, todo, absolutamente todo, vale la pena.

Desde este momento, como profesionales y especialistas, nos encontramos ante nuevos retos. Estamos llamados a aplicar los conocimientos que hemos obtenido durante este período de formación, crecimiento y desarrollo, con disciplina, con amor y con ganas de hacerlo bien.

No es secreto para nadie que el mundo de hoy se enfrenta a un sinnúmero de problemas, de los cuales el conformismo o facilismo y la desconfianza exigen mucho de quienes queremos contribuir en la construcción de un mundo mejor, un mundo performativo.

Las actitudes conformistas erosionan el terreno y no permiten que las semillas del crecimiento y el desarrollo, del cambio positivo y la evolución, tengan lugar. Un terreno no abonado con trabajo esforzado, y con amor… no es capaz de brindar las flores y los frutos que deseamos para nosotros y las futuras generaciones. Es por ello que no podemos conformarnos. No podemos entregarnos al facilismo. Como profesionales y especialistas, debemos estar comprometidos con el desarrollo y con el cambio positivo.

Nuestra mejor opción para contrarrestar este problema es la disciplina y la responsabilidad. La mayoría de las veces, nos falta disciplina para aplicar todo lo que sabemos. Es necesario que seamos más disciplinados y responsables: para compartir con nuestros familiares y amigos, para llegar a tiempo, para orar, para aprender todo lo que podamos aprender, para enseñar todo lo que podamos enseñar, y un largo etcétera, que nos dará éxito en lo personal, académico, profesional. Sabiendo que no será fácil, que debe ser un esfuerzo constante, pero con la seguridad que por cada esfuerzo hecho, el beneficio se multiplica.

El segundo gran problema que mencione antes es la desconfianza. La desconfianza entre las personas y entre las naciones, es una de las causas de atraso y subdesarrollo. Cada día que pasa desconfiamos más del otro, pensamos lo peor del otro, nos alejamos más del otro, y estamos dejando de reconocer la condición de Persona Humana del otro. Hace poco leí un artículo cuya tesis consistía en que la medida de confianza entre las personas es un indicativo del grado de modernidad y madurez de un país, así como de sus condiciones de resiliencia y desarrollo. En aquellos países donde las personas se tienen confianza, las inversiones crecen, las industrias se establecen, el comercio florece… en cambio, en países donde la desconfianza es muy alta, como en América Latina… el crecimiento y el desarrollo cuesta mucho más.

Por estos inmensos retos, y por el compromiso que ellos exigen de nosotros, los invito a performar, es decir, hacer que nuestro pensamiento y que nuestras palabras sean acciones. Comprometámonos con disciplina y responsabilidad a construir una sociedad performativa, un país performativo y un mundo performativo donde podamos confiar los unos en los otros. El mundo necesita de personas performadoras,  que su palabras sean acciones, y que sus acciones transformen su entorno generando un impacto positivo. La Universidad Monteávila nos ofreció y nos seguirá ofreciendo una amistad inteligente, que nos preparo como personas y nos hizo instrumentos de desarrollo. Si no somos nosotros los que vamos a performar ¿quién? Y si no es ahora ¿cuándo?

Emil Friedman, en una entrevista decía que: “…en Venezuela…” -y agrego, en el mundo- “…hay futuro, hay optimismo y hay que ayudar ese optimismo…” nuestro deber de ahora en adelante deberá ser coadyuvar a levantar e incrementar ese optimismo: performando.

Felicitaciones a los Especialistas de de Evaluación Educativa, Especialistas de Derecho Procesal Constitucional, Especialistas de Periodismo Digital, Especialistas de Comunicación Organizacional, Especialistas de Proyectos Educativos Comunitarios y a los colegas Especialistas de Planificación, Desarrollo y Gestión de Proyectos de la Universidad Monteávila.

¡Muchas Gracias a todos!